近年來，向壩鄉(xiāng)黨委、政府將干部作風建設(shè)作為一項重要工作來抓，采取有效措施，切實促進干部作風轉(zhuǎn)變，著力打造一支“廉潔、高效、過硬”的干部隊伍，并取得了顯著成效，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力保障。
黨員干部學習“充電忙”。一是強化理論學習提素質(zhì)。堅持集中學習和自學相結(jié)合，以社會主義理論體系、黨在農(nóng)村的各項方針政策、法律法規(guī)以及農(nóng)村致富實用科技等方面的知識為主要學習內(nèi)容，并撰寫學習筆記和心得體會，動員支持全體干部積極參加各類業(yè)務(wù)培訓和學歷進修，努力提高干部素質(zhì)。二是深入實踐學習增本領(lǐng)。要求全鄉(xiāng)機關(guān)干部每人每月走訪農(nóng)戶不少于15戶，及時解決群眾當中存在突出問題。切實做到所從事的每一項工作，每一個環(huán)節(jié)，都經(jīng)得起推敲和檢驗，把思路和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展上來，把心事用在工作上，把精力用在落實上，促進風氣進一步好轉(zhuǎn)，不斷增強機關(guān)干部特別是年輕干部農(nóng)村工作本領(lǐng)。
紀律約束筑牢“防火墻”。一是抓制度建設(shè)。完善了《機關(guān)干部管理辦法》、《財務(wù)管理制度》等多項制度，認真落實黨中央“八項規(guī)定”和省、市、縣相關(guān)文件，不斷強化干部管理。制定出臺科學合理的鄉(xiāng)村干部考核辦法，激發(fā)鄉(xiāng)村干部工作積極性，解決部分干部中存在的相互拆臺不干事的不良風氣和干好干壞一個樣的問題。與此同時，建立健全了村干部值班、接訪、考評、獎懲和動態(tài)監(jiān)督、責任追究的管理機制，使干部日常管理規(guī)范有序。二是強化干部教育。通過各種方式，教育廣大干部認清形勢、真抓實干、講求團結(jié)，把精力和心思放到干事業(yè)、謀發(fā)展上面去，營造“凝心聚力干事業(yè)”的工作氛圍。三是搞好責任落實。堅持“周清月結(jié)”機制，掌握一周來全鄉(xiāng)工作運轉(zhuǎn)和落實情況，并通過“民情日記”記錄在案，總結(jié)歸類；每月召開一次全體行政干部、各村主職干部及鄉(xiāng)直單位負責人會議，匯報、交流重點信訪、計生等重點工作情況與經(jīng)驗，研究部署下一步工作，切實增強干部工作責任心和進取心。
便民服務(wù)架起“連心橋”。繼續(xù)深入開展“黨員服務(wù)承諾卡”活動，要求全體黨員干部對幫助群眾致富的措施和目標進行公開承諾，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部排頭兵作用，努力在招商引資、興辦企業(yè)、開發(fā)山地、發(fā)展養(yǎng)殖、新農(nóng)村建設(shè)力等主戰(zhàn)場上打頭陣，促進廣大群眾向黨員干部看齊。堅持“便民、規(guī)范、高效、廉潔”的原則，以提高辦事效率和陽光便民服務(wù)為宗旨，強化鄉(xiāng)、村便民服務(wù)體系建設(shè)，實現(xiàn)便民服務(wù)中心建設(shè)鄉(xiāng)、村全覆蓋，同時，合理配置中心工作人員，有效規(guī)范工作程序和流程，積極推行上門服務(wù)方式，不斷提高中心為民服務(wù)能力和水平，受到了廣大群眾的廣泛贊譽，著力在廣大黨員干部和群眾之間架起了一座“連心橋”。（李配雙）
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