原標題：中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室、中央紀委辦公廳公開通報3起整治形式主義為基層減負典型問題
新華社北京8月21日電?日前，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室會同中央紀委辦公廳對3起整治形式主義為基層減負典型問題進行通報。具體如下：
1.吉林省長春市教育局違規開展創建示范活動、南關區教育局長期借調教師。2023年，長春市教育局在不具備創建示范活動開展權限情況下，開展“依法治校示范校”創建工作，并將上級單位“兩年一創建”的頻次加碼為“一年一創建”，將上級單位下發的98項評價指標層層分解為179項打分標準，導致有的申報學校準備了約1000項評審材料，給基層學校增加負擔。2024年3月，在中央已部署創建示范活動清理優化工作后，長春市教育局仍未及時叫停“依法治校示范校”創建工作。同時，長春市南關區教育局長期從中小學校抽調借用教師，借調教師占全局工作人員比重曾高達60%以上，有的借調時間超過20年。
2.江蘇省鎮江市揚中市繞道社會組織或國有企業規避審批、攤派費用舉辦河豚節。2016年至2023年，揚中市未履行報批程序，以揚中市河豚協會或國有企業名義共舉辦7屆河豚節，實際由政府主導，活動方案經市委、市政府會議研究確定，相關黨政機關參與主辦或協辦，共支出費用8400余萬元。其中以“社會團體會費”、“廣告宣傳費”等名義向所屬機關事業單位、鄉鎮（街道）、村（社區）、國有企業等攤派4200余萬元，向民營企業、商業銀行等單位及個人拉贊助740余萬元，承辦河豚節的國有企業墊資3400余萬元。7屆河豚節共舉辦6場文藝活動，費用主要為攤派或變相攤派的資金。
3.國家管網集團辦公室對各部門各單位召開會議缺乏統籌，導致開會多陪會多，干部職工反映比較強烈。據統計，2022年，國家管網集團總部（含部門單位）要求下屬企業參加的會議800余次，平均每個工作日超過3次，2023年某下屬公司參加集團及各部門各單位會議280余次，平均每個工作日都有會議。2023年9月有關方面指出其“開會多陪會多”問題，此后6個月內會議數量不降反升。會議多陪會多擠占大量工作時間，國家管網集團干部職工對此反映比較強烈。
以上典型問題暴露出有的地方開展創建示范活動過于隨意，違反規定、層層加碼提出創建要求，為基層減負的主動意識不夠強；有的地方規避相關要求舉辦活動，以各種方式攤派活動資金，造成嚴重浪費，反映出有關部門把關不嚴、作風不實、監管不力；有的單位精文減會意識樹得不夠牢，超出規格和規模隨意召開會議，要求下屬單位層層陪會，會議質量有待進一步提升。
各地區各部門要認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，學習貫徹黨中央決策部署和習近平總書記有關重要指示批示要求，從黨和國家事業全局高度，深刻認識整治形式主義為基層減負的重大政治意義，充分認識為基層減負是一項厚植黨的執政基礎的政治任務，持續增強抓減負的內生動力。要加大通報典型問題的整改整治力度，舉一反三、真查實改，避免問題重復出現、反復整改。上級部門要聚焦“表現在基層、根子在上面”的問題，對通報的典型問題進行對照檢視，加強上下聯動、同題共答、源頭治理，更好發揮示范帶動作用，不斷推動從“解決一個問題”向“解決一類問題”延伸。
（ 責任編輯：涂慧 新聞報料：2729868 ）
